-Gestiona 15 unidades de negocio, con una plantilla aproximada de 400 trabajadores. -Apoya, supervisa y entrena a los Gerentes de las unidades. -Participa con el departamento de Recursos Humanos detectando potencial y participando en los planes de carrera y promociones internas. -Inicia planes de apertura y remodelaciones de centros. -Asegura el cumplimiento del plan de negocio. -Supervisa las políticas de marketing y ventas. -Asegura un nivel óptimo de atención al cliente interno y externo. -Aplica y controla la política comercial y promocional, los planes de venta y el nivel de calidad.