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Requisitos: Perfil: -Imprescindible licenciatura en Derecho. -Valorable cursos de posgrado/masters en Derecho Procesal Civil y Mercantil; Máster en Asesoría Jurídica-Mercantil, Fiscal y Laboral y afines. -Experiencia mínima 3 años en litigios laborales, gestionando el área de RRLL en empresas con plantillas de más de 1000 empleados o asesoría laboral. -Alto desarrollo de las habilidades de comunicación e influencia, trabajo en equipo, planificación y organización, habilidades relacionales y resolución de conflictos. Por favor, tenga en cuenta que sólo se contactará con candidatos adecuados al perfil.