Descripción
• Control del booking y gestión de las reservas.
• Aplicar las estrategias de yield management según la ocupación, periodo del año, competencia, etc
• Liderar las reuniones de ventas semanales junto con el equipo comercial y la dirección del hotel aportando resultados y la estadística necesaria para la toma de decisiones
• Proponer ofertas y acciones específicas para cada período según la situación del hotel
• Carga de precios y mantenimiento de los cupos OTAS.
• Revisión y supervisión de la imagen del hotel en todos los canales de venta de internet
• Mantenimiento y control de los contratos de TTOO (cupos, cierres de ventas, envío personalizado de las tarifas por temporada, etc)
• Confección de las tarifas de TTOO junto a la dirección del hotel por temporada
• Confección de la estrategia tarifaria de las tarifas BAR a aplicar cada año
• Confección junto a la dirección del hotel del presupuesto anual de ingresos por ventas del hotel (alojamiento, restauración y spa)
• Comunicación y coordinación con el departamento comercial corporativo
• Supervisión, control e interacción con las principales redes sociales (creación de noticias, comunicación de ofertas y eventos de interés, etc)
• Supervisión y control de la reputación del hotel junto a la dirección del hotel y el equipo comercial y recepción
• Coordinación, comunicación y trabajo muy en equipo con la jefatura de recepción y el departamento comercial de cualquier información vinculante en cuanto al booking o cualquier circunstancia de interés
• Apoyo y versatilidad de acción para cualquier necesidad que necesite el hotel y pueda cubrir.
• Atender a las visitas de las agencias o Famtrips al hotel cuando sea necesario
• Visitas comerciales a los diferentes TTOO locales con los que se mantengan contratos
• Nivel avanzado de inglés y alemán (se valorarántambién otros idiomas)
• Referencias contrastables
• Persona meticulosa, organizada y que se sepa planificar
• Buen estratega comercial y con inteligencia para la acción. Muy resolutiva
• Es importante que tenga iniciativa y sepa trabajar en equipo
• Tiene que ser flexible con el horario y las necesidades del hotel ofreciendo la máxima versatilidad
• Ilusión y pasión en lo que hace
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Número de vacantes
1
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Tipo de contrato
Indefinido
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Salario