Descripción
En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos de la multinacional, se responsabilizará de todas las actividades inherentes al área de Recursos Humanos y de Administración de Personal de la misma: selección y acogida de personal, formación, relaciones laborales, comunicación, clima laboral, política retributiva, normativa y procedimientos, prevención, calendarios, etc.
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Tipo de contrato
Sin especificar
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Salario