Buscamos un perfil dinámico, ambicioso, alguien que con o sin experiencia lo que busque mas que un sueldo es poder hacer una carrera dentro de un gran grupo empresarial de prestigio. En una primera fase, todos los nuevos colaboradores pasan (02) meses estrictamente en un área de formación práctica y remunerada. Se aprenderán fundamentalmente técnicas de comunicación, trabajo en equipo, sistemas de distribución, promoción y venta de marcas. Después de esta primera fase y de acuerdo con el desempeño, serán asignadas ciertas funciones de mayor responsabilidad, coordinando equipos. Los directores(as) de las nuevas unidades de negocio serán seleccionados en los próximos meses mediante los mecanismos antes expuestos.