La persona seleccionada colaborará en la gestión de distintos procesos simultáneos que se llevan a cabo dentro de la organización y contribuirá a la propuesta y búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento. Entre sus principales FUNCIONES: * Atenderá los procesos de selección (principalmente perfiles comerciales y de estructura interna): - inserción de ofertas en portales de empleo - filtrado y criba curricular - entrevistas telefónicas, presenciales o via skype - elaboración de informes - seguimiento de candidatos * Colaborará en el mantenimiento y desarrollo de las Estrategias de Reclutamiento, Bases de Datos internas y otras estrategias de reclutamiento y selección.