Gestión de la base de datos de currículums, inserción de anuncios en redes sociales y portales de empleo, contacto con los candidatos, etc.... Actualización de Bases de Datos. Organización de agenda para la realización de entrevistas. Actualización de manuales (de formación o acogida, por ejemplo). Gestión de tramites administrativos hasta la contratación Soporte al responsable del departamento. Soporte en los procesos de selección Proceso de búsqueda, detección y definición de necesidades. Gestión de proveedores RR.HH. (consultoras, ett). Gestión de las aplicaciones internas, filtros de currícula, entrevistas personales, elaboración de las dinámicas de grupo, detección de nuevos talentos. Gestión de becas, prácticas y proyectos fin de carrera Elaboración de informes Gestión de subvenciones vinculadas a la formación