Descripción: · Reportando al Director RRHH se responsabilizará de: · Dirigir las actividades de reclutamiento y selección del personal a nivel interno, o externalizando el servicio fuera de la compañía. ...
Requisitos: · Titulación Universitaria de Grado Medio o Superior idealmente complementada con cursos de especialización en políticas de desarrollo y/o gestión de personas. · Experiencia mínima de 3 a 6 años en posición similar. Necesaria experiencia previa en entrevistas de selección, evaluación de personas, planes de formación,... · Catalán y Castellano. Se valorará un buen nivel de inglés. · Deseable conocimiento en Lotus y SAP. · Profesional dinámico, proactivo, orientado a resultados, con una alta capacidad de respuesta y de análisis, gestión de equipos de trabajo así como con habilidades de comunicación eficaz en situaciones difíciles tanto a nivel de cliente interno como externo.