Desde K-LAGAN precisamos incorporar RECRUITER JUNIOR con entre uno y dos años de experiencia para nuestras oficinas centrales de Barcelona. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos de selección de K-LAGAN, desde la búsqueda de perfiles técnicos, la realización de entrevistas, hasta la incorporación final del/ de la trabajador/a a la compañía. Colaborará y participará en la retención del talento y en la imagen de marca de la compañía, asegurando que se respeta la cultura organizativa. Entre sus funciones destacan: - Reclutamiento y selección de perfiles técnicos (IT/Industriales): publicación de ofertas, criba curricular, headhunting. - Entrevistas por competencias. - Cumplimiento de KPI de entrevistas y de los objetivos de negocio con el fin de crear una Base de Datos de candidatos/as de calidad. - Feedback a candidatos/as. - Acciones de Employer Branding.