Importante multinacional francesa, ubicada en La Pobla de Claramunt ( al lado de Igualada), provincia Barcelona, necesita cubrir dos posiciones para el turno de noche y para un turno rotativo. La finalidad del puesto es garantizar la responsabilidad jerárquica de uno o más islotes sobre el cual o varios EAP se suceden. Islote: Es un sector geográfico delimitado donde trabajan de 20 a 30 personas (2 o 3 EAP) EAP: Es un conjunto de personas (de 7 a 10) asignadas a los equipos de producción, que disponen de los medios y habilidades necesarios para satisfacer al cliente. Las principales misiones y actividades son: 1-Organiza y anima la producción de la planta de inyección. (compuesta por zonas de máquinas Billion 2000 toneladas, Engel de 500 a 1700 toneladas; zonas Rework y Zonas de montajes) - Organiza y anima la producción garantizando los resultados - Garantiza la satisfacción de los clientes - Respeta las normas de seguridad, calidad, producción, etc y normas de la empresa. -Vela por el mantenimiento y la mejora de los equipamientos de producción -Despliega los objetivos y controla los planes de acciones. - Gestiona los conflictos y toma las decisiones necesarias para el aprovechamiento de sus resultados - Anima y coordina su equipo. - Sigue y controla el incidente cliente, participa en las reuniones y realiza las acciones relativas 2-Pilota la mejora continua del islote -Anima las reuniones de progreso, las reuniones mensuales - Hace progresar las normas (producción, SMI, calidad, mantenimiento, 5S, etc) -Anima el sistema de sugerencias implantado en la empresa -Participa en los nuevos proyectos -Mejora la autonomía de los equipos 3-Garantiza las relaciones con el equipo técnico de terreno y la jerarquía - Establece y sigue los indicadores del islote o islotes - Pilota el presupuesto del islote (mejoras, informes,etc) y participa en la elaboración del presupuesto de la planta pintura 4-Gestiona su actividad -A partir de los objetivos de su actividad, establece los planes de acciones y coordina de manera coherente las misiones de su colaboradores -Propone el presupuesto anual de funcionamiento de su actividad, controla el respeto de éste -Propone los recursos necesarios para la continuación de sus objetivos y aplican las acciones necesarias para las rotaciones del personal (contratación, cambios, despidos), y las inversiones según las previsiones presupuestarias y las dificultades sociales -Sigue los indicadores de resultado de su actividad, poniendo en marcha las acciones correctivas en caso necesario, y los comunica ante sus equipos -Desarrolla las competencias de los colaboradores de su actividad y propone las acciones de formación individuales y/o colectivas necesarias para el mantenimiento del resultado de las actividades en colaboración con el Responsable Funcional -Aplica a sus colaboradores las sanciones disciplinarias convenientes cuando son necesarias -Vela para que se mantenga la motivación de sus equipos y de un clima interno positivo -Controla y aprueba las notas de gastos (desplazamientos¿), las autorizaciones de ausencias /permisos de sus equipos
*Conocimientos de pintura de plásticos *Conocimientos en el sistema Lean Manufacturing *Trabajo en equipo, reactividad, sentido de la organización y de las prioridades, sentido de la comunicación, capacidad de análisis, síntesis y pedagogía *Experiencia en el sector automoción, especialidad producción: pintura, periféricas, montajes, etc. *Se valorará Inglés y/o Francés *Informática a nivel de usurario, sobretodo Excel *Se valorará conocimientos SAP