Realizar la contratación del personal de plantilla. Gestión de la nómina: coordinación y supervisión del pago de la nómina de la plantilla y participará directamente en la realización del cálculo y tramitación de la misma. Altas, bajas, partes de accidentes y finiquitos. Asegurar correcta aplicación en del convenio colectivo y de la normativa laboral. Preparar y presentar la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran. Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos, seguros y que cumplen con la legislación vigente en materia de protección de datos. Interlocución con la plantilla para la correcta resolución de las dudas sobre sus nóminas y demás consultas. Gestión e interlocución con Gestoría