Nuestro objetivo es incorporar un Consultor Senior en el departamento de Performance, Talent and Systems (PTS) en la oficina de Madrid. Profesional con experiencia de entre 3-5 años en consultoría de negocio/ human capital. El consultor senior será responsable principal ejecutar el delivery de proyecto garantizando los más altos estándares de calidad. Para ello tendrá responsabilidad de gestión y desarrollo de equipos (juniors). Igualmente, participará activamente en la elaboración de propuestas comerciales así como el desarrollo de iniciativas internas destinadas a la capacitación y actualización del conocimiento de todo el equipo. - Actividad de consultoría y desarrollo de equipos: Definición del plan de proyecto y seguimiento del mismo; Organización del equipo de juniors que le reporten (reparto de tareas); Supervisión y feedback del trabajo de sus colaboradores; Desarrollo on the job de las skills de sus colaboradores (juniors, seniors de menor experiencia); Enfoque y ejecución del delivery (tanto documentos intermedios como finales); Seguimiento del progreso del proyecto (status report), identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctivas; Coordinación de actividades dentro del marco del proyecto; Interlocución con el cliente; Establecimiento y mantenimiento de contactos con la red PAS de EY a nivel global. - Actividad comercial: Asistencia a reuniones con clientes, detección de oportunidades, elaboración de propuestas comerciales, labores de research.