Aplicar las políticas de Recursos Humanos establecidas por el Director de RR.HH. para poner en funcionamiento las acciones y procedimientos a implantar. Desarrollar e implantar los modelos de gestión de recursos humanos: planes de selección, plan
Empresa: ILUNION. País: España. Provincia: Madrid. Localidad: Madrid. Sector: Recursos humanos. Fecha: 15 de mayo Requisitos: Tener formación en el área social: Trabajador/a Social, Psicologo/a,
Detectar y determinar, previa valoración de capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo, las necesidades de apoyo para que el trabajador con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. Establecer apoyos individualizados
La persona que se incorpore en prácticas lo hará a través de una formación continua que le facilitará el aprendizaje y desarrollo de las siguientes funciones: Gestión de Herramientas y Sistemas de Recursos Humanos para el seguimiento de proceso
Buscamos para nuestro centro de Mejorada del Campo un Técnico/a de Selección y unidades de Apoyo, cuya misión será la prestación de servicios de ajuste personal y social a las personas con discapacidad de nuestro CEE y realizar la gestión de la
experiencia en administración de personal y coordinación de la nómina con apoyo de proveedores externos, así como en formación, desarrollo y prevención. Buscamos un profesional de entorno a 5 años de experiencia como generalista de Recursos Hu
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- Apoyo al departamento de RRHH. - Tareas de soporte de las áreas de selección y formación. - Tareas administrativas.
- Atención de las incidencias en Puesto de Trabajo. Sustitución, renovación de equipos informáticos. Atención de incidencias de empleados. Revisión y control de stock - Apoyo y seguimiento en los procesos de Formación on line. Adjudicación
La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Procesos de selección de personal. - Atención al trabajador. - Detectar y gestionar necesidades de Formación en la empresa. - Gestiones administrativas asociadas y otras tareas de
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