Gestionar las correspondientes certificaciones de la compañía, así como llevar a cabo las auditorias tanto internas como externas. Visitar los distintos centros de trabajo para implementar las diferentes normas. Establecimiento de objetivos, seguimientos, indicadores, informes de revisión por la dirección. Formación en diferentes materias (calidad - clientes, segregación de residuos, disminución de consumos, etc). Todas las funciones anteriormente descritas, se harán según indicaciones y bajo la supervisión de nuestro consultor externo. PRL: llevar a cabo la coordinación entre los Servicios de Prevención Ajenos y el Servicio de Prevención Propio de la Cía. para integrar la prevención dentro de la empresa a todos los niveles. Gestionar y realizar las diferentes formaciones en materia de prevención Coordinación y homologación con subcontratas. Gestión inicial de documentación para la homologación de las subcontratas y en continuo para autorizar pagos y trabajo en obras e instalaciones de clientes. Documentación socio laboral: TCs, certificado de estar a corriente de pago con la Seg. Soc., certificados de subcontratista de la Agencia Tributaria, responsabilidad civil, etc. Documentación PRL de la empresa: EVR de los puestos de trabajo, contrato con servicio de prevención ajeno, facturas de pago, adhesión a la mutua, REA (Registro de Empresas Acreditadas), etc. Documentación de los trabajadores: Aptos médicos, recibí de Epis, certificados de formación en PRL, certificado de información, altas en Seguridad Social, copia de contratos, etc. Planificación de Reconocimientos Médicos, etc. Además de las funciones antes descritas, se le podrán asignar otras funciones de carácter administrativo en función de las necesidades del departamento.