RRHH Empresas: Randstad Hostelería Barcelona Hotel 4* perteneciente a una gran cadena hotelera ubicado en Barcelona precisa de administrativo/a nóminas para cubrir una baja por maternidad. Funciones: -Gestión de nóminas. -Gestió
Importante empresa del sector farmacéutico, precisa incorporar un/a Técnico Customer Service con motivo de sustitución por maternidad. Fecha de incorporación: principios de Mayo. Esta persona tendrá asignadas las siguientes funciones: - Entrada
Compañía multinacional dedicada a la visión artificial precisa incorporar un/a Administrativo/a de Atención a Clientes y Filiales. La candidatura dará soporte al Departamento de Administración en dependencia del Responsable de Administración.
Fundación Adecco selecciona un/a secretario/a para cubrir una sustitución por maternidad en una importante empresa de RRHH. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Preparación de informes y reportes mensuales. - Gestión
Empresa multinacional del sector servicios, selecciona Técnico de selección y gestión de personal para su delegación de Outsourcing Barcelona. Pensamos en candidatos/as con experiencia de entre 1 y 2 años en selección de personal, preferibleme
Para nuestro Departamento de Marketing de Servicios Centrales, precisamos incorporar un/a Técnico de Marketing para dar apoyo al departamento durante aproximadamente 5 meses. En dependencia del Director de Marketing, se ocupará de tareas muy divers
Pensamos en candidatos/as con experiencia de entre 1 y 2 años en selección de personal, preferiblemente seleccionando en sector de outsourcing o trabajo temporal.
Pensamos en candidatos/as con experiencia de entre 1 y 2 años en selección de personal, preferiblemente seleccionando en sector de outsourcing o trabajo temporal.
Importante laboratorio farmacéutico ubicado en el Baix Llobregat precisa incorporar Técnic@ de ingeniería para cubrir una baja de maternidad. Funciones: · Soporte en la gestión de proyectos industriales · Mantenimiento de la bases de datos de
Pensamos en candidatos/as con experiencia de entre 1 y 2 años en selección de personal, preferiblemente seleccionando en sector de outsourcing o trabajo temporal.
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