Como funciones principales tendrá: -Responsable de Sistemas y Comunicación. -Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización. -Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso y formación del personal. -Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados. -Supervisar y verificar los procesos en la administración de personal. -Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, etc.) y liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de cumplir con las procedimientos establecidos en la Empresa. -Supervisar y revisar los procesos de nómina. -Planificar y supervisar el Plan de Formación de Personal. -Mantener supervisión funcional de tareas relacionadas con toda el área de recursos humanos. -Supervisar y controlar la actualización del manual de calidad de RRHH, descripciones, perfiles de cargo y expedientes de personal con la finalidad de cumplir con las normas. -Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.