La persona que se incorpore en prácticas lo hará a través de una formación continua que le facilitará el aprendizaje y desarrollo de las siguientes funciones: Apoyo a la Gestión Administrativa y del Personal. Verificación de datos del Personal. Tramitación de movimientos en el Sistema Red de la Seguridad Social (altas, bajas, I.T....). Archivo y Gestión de Expedientes Individuales. Elaboración de contratos. Elaboración de documentación estandarizada (certificados, cartas...). Grabación de datos en la aplicación informática Entrega a los empleados de finiquitos. Soporte en la Atención y resolución de dudas, consultas de cualquier empleado. Control de las I.T. y A.T. en cuanto a trámites documentales y de registro. Confección de informes estandarizados. Actualización y control de complementos salariales, y promociones asociadas a empleados. Resolución de incidencias en los organismos oficiales (INEM, S.SOCIAL). Tramitación de Embargos de salarios. Control de accesos de las tarjetas identificativas según normas. Coordinación con el Área de Operaciones para el correcto intercambio de datos. Entrega y explicación de finiquitos a los empleados. Tramitación del seguro médico. Comunicaciones estandarizadas por escrito a los empleados.