Dando apoyo al Departamento de Recursos Humanos se encargará de las siguientes funciones: - Colaboración en tareas de gestión de convenios colectivos - Gestión, control y reporte de datos sindicales - Negociación colectiva - Estudio y resolución de cuestiones jurídico-laborales - Colaboración en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de RR.LL y RR. HH