El departamento de RRHH de EY tiene como funciones principales el establecimiento e implantación de los procesos y procedimientos de selección comunes a todo EY España. Además, se encarga de la Implantación y seguimiento continuo del Plan Nacional de Formación de EY España. Por otro lado, gestiona el sistema de evaluación y counseling, y tramita los programas de movilidad internacional. Tus responsabilidades: Como miembro del equipo de Selección y Atracción del Talento, llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia y de diferentes perfiles. Participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales, en un excelente ambiente de trabajo. Crearás redes de contactos internas y externas. Algunas de las funciones principales, entre otras, serán: · Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales con apoyo del equipo. · Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección. · Definición y descripción de los perfiles buscados. · Asistencia a dinámicas de grupo. · Realización de entrevistas por competencias y redacción de los informes para presentar al departamento solicitante. · Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento.