Importante empresa multinacional, selecciona una persona para formarla en un departamento de RRHH. El contenido formativo sería el siguiente: - Adquirirá conocimientos sobre la terminología, procesos y procedimientos habituales en el área de Recursos Humanos. Aprenderá en un entorno laboral dinámico los diferentes procesos de Recursos Humanos en concreto los más relacionados con el área de Talento y Comunicación. - Adquirirá habilidades en el reporte y análisis de datos y desarrollará varias competencias que le ayudarán en su incorporación al mundo laboral: Trabajo en Equipo, Liderazgo, Orientación a Resultados , comunicación y excelencia operativa. - Adquirirá mayor conocimiento en herramientas de Ofimática especialmente en Excel, y usará nuevas herramientas relacionadas con la evaluación de desempeño, formación, Intranet Corporativa,- . - Adquirirá la capacidad de trabajar la implementación y el seguimiento de los procesos.