PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: - Desarrollar e implementar un plan de acción para su zona. - Creación de la cartera de clientes. - Prospección, visitas comerciales a clientes y creación de nuevas relaciones comerciales. - Establecer relaciones comerciales de confianza y con perspectiva de largo plazo con empresarios, ejecutivos y departamentos de RRHH de la zona asignada. - Identificación de nuevas oportunidades de negocio y fidelización de la cartera de clientes. - Analizar los resultados de ventas de la zona y proponer planes de acción. - Asesor a clientes en materia de recursos humanos, desarrollo, rendimiento y optimización empresarial. - Colaborar con los clientes en la definición de sus necesidades de personal y elaborar los perfiles profesionales correspondientes, según las normas de calidad de la empresa.