* No es necesario tener experiencia porque la empresa se encarga de enseñar la sistemática. Funciones: - Enseñar a las nuevas personas para llevar una buena labor comercial - Motivar y apoyar en las debilidades de cada persona - Coordinar y distribuir zonas. Cuando el grupo de trabajo entrenado, es autosuficiente y se consiguen unos objetivos, el entrenador será promocionado a Director de nueva delegación ocupando las tareas relacionadas con la parte de dirección.