Integrándose en la Dirección de Recursos Humanos se encargará de realizar las siguientes funciones: - Detección de las necesidades de formación de la compañía. - Elaborar en Plan de Formación. - Gestionar la Formación a través de la Fundación Tripartita. - Gestión documental de las acciones formativas. - Convocatoria de las acciones formativas. - Análisis y reunión con proveedores de formación. - Realización de los KPI's de formación. - Apoyo en auditorias e inspecciones de organismos oficiales. Se ofrece: - Retribución negociable - Beneficios sociales