- Control de calidad, definición y seguimiento de KPI. - Participación en el proceso de detección de necesidades de formación y desarrollo, facilitando el lanzamiento de las acciones formativas y programas de desarrollo. - Gestión, seguimiento y coordinación de la formación y actividades de desarrollo de la firma. - Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos de L&D. - Planes de carrera, descripción de puestos de trabajo. - Gestión del Sistema de evaluación de la Firma.