Comercial
Empresas: NH Hotel Group
NH Hotel Group precisa incorporar un/a Jefe/a de Ventas para el Hotel Hesperia Tower. Será la persona encargada de llevar junto con la Dirección Comercial del hotel, la dirección, planificación e implementación de la política comercial del hotel, a nivel nacional e internacional. Como principales funciones destacan: - Desarrollar la política comercial junto con la Dirección Comercial. - Realización de visitas de inspección de determinados clientes y mercados. - Consecución de los objetivos marcados, tanto presupuestarios como de acciones comerciales. - Captación de nuevos clientes y fidelización de los existentes de los hoteles. Apertura de nuevos mercados. - Realización de viajes a los diferentes mercados internacionales y nacionales siempre en coordinación con NH, planificación, preparación, realización y seguimiento. - Presencia en eventos sociales dentro y fuera del hotel. - Participación en Ferias, Workshops, sales blitz, roadshows del sector. Apoyo en acciones comerciales. - Realizar propuestas de lanzamiento de ofertas según conocimiento del mercado/demanda. - Conocimiento de últimas tendencias y actividad de la competencia. - Supervisar y realizar seguimiento del grado de cumplimiento de los estándares y los objetivos marcados por la compañía (procedimientos, plantillas). - Transmitir la filosofía y espíritu de la empresa tanto interna como externamente. Perfil Requerido: Vocación de Servicio (Care), Habilidades Comunicativas e Interpersonales (Ease), Orientación a Resultados, con ambición de superar las expectativas de los clientes (Deliver), instinto para conocer cuándo y cómo sorprender a los clientes (Surprise), Iniciativa Comercial, Trabajo en Equipo y actitud hospitalaria e informal, al mismo tiempo que respetuosa y profesional, representando la identidad de los hoteles de NH Hotel Group (Natural Host). Información adicional: - Disponibilidad completa para viajar habitualmente tanto a nivel nacional como internacional. NH Hotel Group se compromete con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de Selección.