* Coordina y participa en el diseño o actualización del Sistema de Reclutamiento Selección de Personal * Dirige el proceso de Reclutamiento de candidatos idóneos para los diferentes puestos. * Dirige el proceso de Selección de candidatos. * Coordina las pruebas específicas para la selección de personal * Dirige el proceso de selección de candidatos. * Lleva control de la asistencia del personal * Evalúa el desempeño laboral del personal * Capacita al personal en las técnicas actualizadas aplicadas, detección de necesidades formativas. * Apoyo en las funciones del departamento de recursos humanos