Empresa líder en el sector de los RR.HH. precisa incorporar persona dinámica, con ganas de comenzar y dar apoyo al responsable de Personal, en el inicio de un proyecto nuevo para la optimización y mejora de los recursos y tiempos de trabajo en el área de personal. Las tareas a realizar serán: 1. Proceso íntegro de administración de personal desde la incorporación (alta en seguridad social, contrato laboral, documentación pertinente para que un candidato pase a ser trabajador) 2. Configuración de su nómina, cálculo de la misma, y pago. 3. Facilidad para lectura y comprensión así como aplicación, de diferentes Convenios Colectivos, en función del tipo de servicio a realizar. 4. Introducción de incidencias y pagos variables, en nóminas. 5. Control y envío a pagos, del impuesto del IRPF 6. Control de bajas por enfermedad, accidentes de trabajo, pasar dichos trámites por tesorería y delt@ 7. Revisión de vacaciones y cuadrantes de los servicios, de los cuales serán responsables los distintos jefes de servicio. 8. Generación y envío a pagos de Seguros Sociales mensuales (control de la aplicación Winsuite y Siltra, sistema de liquidación directa, bonificaciones, pago delegado, etc) 9. Llamadas y gestiones necesarias con los organismos públicos (SEPE, TGSS, INSS, Hacienda, en este último caso, cuando se refiera al IRPF) 10. Control de tipos de contratos a aplicar, sus bonificaciones, y la aplicación de éstas correctamente en los TCs.