Las principales funciones a desarrollar son: - Gestión de nóminas: asegurando que se utilizan de forma eficiente y en cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas y procedimientos internos. - Gestión del ciclo completo de nómina: carga de datos, cálculo, comprobaciones. - Contabilidad de la nómina - Impuestos mensuales y anuales