Descripción: En Función del Responsable del Área de Atracción y Retención del Talento sus Funciones serán: Colaboración en la implementación de las políticas del Departamento de Gestión de Personas en zonas ...
Requisitos: Formación: Sociología, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Máster en Dirección y/o Gestión de Recursos Humanos Experiencia: Sociología, Psicología, Pedagogía: 3 años o Relaciones Laborales: 5 años Idiomas: Inglés hablado y escrito alto, imprescindible