- Organización de turnos de trabajo, horarios, vacaciones... - Gestión de búsqueda y selección del personal. - Gestiones de promociones de personal internas. - Definición y actualización de funciones de puestos. - Control de presencia. - Nóminas. - Contratos y gestión de ausencias. - Asistencia a reuniones de Comité de Empresa. - Coordinación de prevención de riesgos laborales. - Gestión del plan de formación. - Encuestas INE. - Atención teléfono de urgencias. - Otras funciones relacionadas con el puesto.