Descripción
TAREAS/FUNCIONES
? Gestión y control de los reconocimientos médicos realizados en la compañía.
? Gestión y control de los botiquines de la compañía.
? Gestión del presupuesto asignado al servicio médico.
? Gestión de los pedidos y de la facturación de todo lo relacionado con el servicio médico.
? Atención médica y atención primaria a los empleados de la compañía (elaboración recetas, inyecciones, seguimientos de tratamientos…).
? Responsable de la actualización y seguimiento de los expedientes médicos de los empleados.
? Interlocutor con vigilancia de la salud, mutua y todos aquellos organismos relacionados con la vigilancia de la salud.
? Vigilar y alertar, al departamento de PRL, de los posibles cambios en la salud de los empleados.
? Gestionar y seguir en colaboración con el Servicio de prevención, todo lo relacionado con la protección a la maternidad, parto reciente o lactancia, trabajadores sensibles, cambios de puesto por sobrecargas musculares, etc..
? Aprobación de cambios de puestos y nuevas incorporaciones vigilando la adecuación del puesto y la persona.
? Fomentar y participar en campañas preventivas de salud.
? Crear y seguir indicadores sobre la actividad del servicio médico, siempre analizando y comunicando el aumento de incidencias que puedan orientar sobre las causas de los daños a la salud de los trabajadores.
? Colaborar con el Departamento de prevención, en la evaluación del los puestos de trabajo dentro de la rama de ergonomía, en las fases de diseño del puesto y de producción final.
? Elaborar y transmitir los procedimientos e instrucciones referentes a los trabajos que se realicen en su área de competencia.
? Velar por el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de los trabajadores a su cargo, asegurándose que se llevan a cabo en las debidas condiciones de seguridad y salud en el trabajo
? Informar a los trabajadores afectados de los riesgos existentes en los lugares de trabajo y de las medidas preventivas y de protección a adoptar.
? Planificar y organizar los trabajos de su ámbito de responsabilidad, considerando los aspectos preventivos a tener en cuenta
? Vigilar con especial atención aquellas situaciones críticas que puedan surgir, ya sea en la realización de nuevas tareas o en las ya existentes, para adoptar medidas correctoras inmediatas.
? Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en su área de trabajo, de acuerdo al procedimiento establecido y aplicar las medidas preventivas necesarias para evitar su repetición.
? Formar a los trabajadores para la realización segura y correcta de las tareas que tengan asignadas y detectar las carencias al respecto.
? Aplicar en la medida de sus posibilidades las medidas preventivas y sugerencias de mejora que propongan sus trabajadores.
? Aplicar en plazo las medidas preventivas acordadas en su ámbito de actuación.
? Colaborar en el plan de autoprotección de la empresa.
? Cumplir con los procedimientos establecidos por la empresa en materia de: Coordinación empresarial, Solicitud-uso-mantenimiento de EPIS, Plan de autoprotección y asistencia sanitaria, Comunicación-gestión de Riesgos potenciales/Incidentes, comunicación-investigación de accidentes, Consumo de sustancias accidentógenas, Embarazo-Parto reciente-Lactancia, Trabajadores sensibles.
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Tipo de contrato
Sin especificar
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Salario
26000 - 26000 Bruto/Año