TAREAS/FUNCIONES ? Gestión y control de los reconocimientos médicos realizados en la compañía. ? Gestión y control de los botiquines de la compañía. ? Gestión del presupuesto asignado al servicio médico. ? Gestión de los pedidos y de la facturación de todo lo relacionado con el servicio médico. ? Atención médica y atención primaria a los empleados de la compañía (elaboración recetas, inyecciones, seguimientos de tratamientos…). ? Responsable de la actualización y seguimiento de los expedientes médicos de los empleados. ? Interlocutor con vigilancia de la salud, mutua y todos aquellos organismos relacionados con la vigilancia de la salud. ? Vigilar y alertar, al departamento de PRL, de los posibles cambios en la salud de los empleados. ? Gestionar y seguir en colaboración con el Servicio de prevención, todo lo relacionado con la protección a la maternidad, parto reciente o lactancia, trabajadores sensibles, cambios de puesto por sobrecargas musculares, etc.. ? Aprobación de cambios de puestos y nuevas incorporaciones vigilando la adecuación del puesto y la persona. ? Fomentar y participar en campañas preventivas de salud. ? Crear y seguir indicadores sobre la actividad del servicio médico, siempre analizando y comunicando el aumento de incidencias que puedan orientar sobre las causas de los daños a la salud de los trabajadores. ? Colaborar con el Departamento de prevención, en la evaluación del los puestos de trabajo dentro de la rama de ergonomía, en las fases de diseño del puesto y de producción final. ? Elaborar y transmitir los procedimientos e instrucciones referentes a los trabajos que se realicen en su área de competencia. ? Velar por el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de los trabajadores a su cargo, asegurándose que se llevan a cabo en las debidas condiciones de seguridad y salud en el trabajo ? Informar a los trabajadores afectados de los riesgos existentes en los lugares de trabajo y de las medidas preventivas y de protección a adoptar. ? Planificar y organizar los trabajos de su ámbito de responsabilidad, considerando los aspectos preventivos a tener en cuenta ? Vigilar con especial atención aquellas situaciones críticas que puedan surgir, ya sea en la realización de nuevas tareas o en las ya existentes, para adoptar medidas correctoras inmediatas. ? Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en su área de trabajo, de acuerdo al procedimiento establecido y aplicar las medidas preventivas necesarias para evitar su repetición. ? Formar a los trabajadores para la realización segura y correcta de las tareas que tengan asignadas y detectar las carencias al respecto. ? Aplicar en la medida de sus posibilidades las medidas preventivas y sugerencias de mejora que propongan sus trabajadores. ? Aplicar en plazo las medidas preventivas acordadas en su ámbito de actuación. ? Colaborar en el plan de autoprotección de la empresa. ? Cumplir con los procedimientos establecidos por la empresa en materia de: Coordinación empresarial, Solicitud-uso-mantenimiento de EPIS, Plan de autoprotección y asistencia sanitaria, Comunicación-gestión de Riesgos potenciales/Incidentes, comunicación-investigación de accidentes, Consumo de sustancias accidentógenas, Embarazo-Parto reciente-Lactancia, Trabajadores sensibles.