RRHH
Empresas: IMPORTANTE GRUPO HOTELERO NACIONAL
Formando parte del Equipo de RRHH, las tareas principales del puesto son: Realizar altas, bajas e incidencias en seguridad social. Calcular las nóminas, seguros sociales e impuestos. Gestionar las It y bajas de maternidad de todo el personal del Hotel. Informar de los diferentes movimientos de contratación y certificados en el contrat@. Tramitar la documentación necesaria para la normativa Lismi Calcular las primas correspondientes. Promover, en todo momento, la satisfacción de su cliente interno, apoyando y resolviendo, adecuadamente, todas las dudas e incidencias que le planteen. Asegurar la correcta gestión y disposición de la documentación referente a contratación y gestión de personal en el archivo del departamento de Administración de Personal. Asesorar a los trabajadores y managers de la compañía en cuanto a dudas e incidencias en el área laboral.