Descripción: Misión: Apoyar al Responsable del área de Compensación y Beneficios en la gestión referente al departamento y, especialmente, en todo lo concerniente a políticas retributivas, su aplicación en ...
Requisitos: Experiencia mínima de 5 años desempeñando las funciones descritas con anterioridad. Idiomas: inglés muy alto, imprescindible. Disponibilidad para viajar: Sí.