En dependencia del Responsable de RRHH desarrollará funciones principalmente de selección, aunque colaborará en otros proyectos del área según necesidades. La persona seleccionada colaborará en la gestión de distintos procesos simultáneos que se llevan a cabo dentro de la organización. Entre sus principales FUNCIONES: * Atenderá los procesos de selección (principalmente perfiles comerciales y de estructura interna): -inserción de ofertas en portales de empleo - filtrado y criba curricular - entrevistas telefónicas, presenciales o via skype - elaboración de informes - seguimiento de candidatos * Participará en la estandarización y documentación del proceso de selección corporativo. * Colaborará en el mantenimiento y desarrollo de las Estrategias de Reclutamiento, Bases de Datos internas y otras estrategias de reclutamiento y selección. * Contribuirá a la propuesta y búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento