RRHH
Empresas: SERCOTEL HOTELS
En dependencia del Director de Recursos Humanos corporativo, sus funciones serán *Realización del cuadro de mandos mensual de costes de personal vs presupuesto. *Control mediante cuadro de mandos de cambios, promociones… mensuales *Realización ASAP de necesidades y simulaciones económicas relacionadas con el personal *Dar respuesta a las demandas en cuanto a RL del personal de la empresa; Amonestaciones, tipos de despido según circunstancia, gestión de las demandas de personal por despido o faltas. *Gestión anual de las DPO *Apoyo en procesos de selección de personal operativo hoteles, en caso necesario *Estar al corriente e informar de las nuevas leyes laborales que vayan surgiendo o cambiando así como de las actualizaciones a nivel de convenio *Seguimiento del servicio externo en PRL. Definición de la planificaciones de acciones y velar por su cumplimiento por parte del servicio externo