Descripción: * Detectar e implantar acciones de mejora tanto en el l sistema de Gestión de Personal como en otras áreas de RRHH, facilitando las tareas diarias a los centros y garantizando la mejora ...
Requisitos: * Formación académica: Diplomatura en Relaciones Laborales. * Postgrado: RRHH. * Idiomas: Nivel alto de Inglés. * Requerimientos específicos: Dominio de Herramientas informática: Excel, Access y Word. * Habilidades: Planificación, Orientación a resultados, proactivo, innovación. Trabajo en equipo. * Actitudes: Compromiso, Iniciativa, Motivación, Esfuerzo, Afán de superación. * Experiencia Previa: 2- 5 años de experiencia en Departamento de Recursos Humanos y Administración de Personal.