RESPONSABILIDADES En dependencia de Dirección General. -Diseñar, desarrollar y ejecutar los planes de negocio dirigidos a la captación de nuevas cuentas, incluyendo la identificación de oportunidades de negocio mediante el análisis de nuevos mercados. -Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de negociación y venta del producto/servicio a grandes organizaciones. -Identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas a medida para la incorporación de nuevas cuentas, para lo cual deberá analiza negocios ajenos y su encaje en la dinámica y las soluciones que constituyen su producto/servicio. -Concretar y cuantificar el valor que la compañía está en condiciones de aportar a los potenciales clientes, así como las sinergias que se desarrollarán como consecuencia de la integración del producto/servicio en la empresa cliente. -Reportar periódicamente al director del Área Comercial o al Director General sobre el desarrollo de su actividad. -Puesta en marcha y seguimiento de las cuentas estratégicas de la empresa en su país o en el exterior. -Ser intermediario entre el cliente y los servicios de la empresa con el fin de ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades. FORMACIÓN/EXPERIENCIA: -Formación superior, el Director de Desarrollo debe tener una sólida experiencia comercial reforzada por un conocimiento de las grandes cuentas así como por capacidad de definición de una estrategia de desarrollo. - Dominio del proceso logístico. - Experiencia en grandes cuentas. - Experiencia en sector automoción y/o logística. - -Formación y experiencia en técnicas de ventas. - Indispensable nivel de inglés y alemán alto, valorándose positivamente el conocimiento de otros idiomas, a fin de poder intervenir en los negocios internacionales. PERFIL - Persona con capacidad de interpretar las dificultades del cliente. - Flexibilidad. - Empatía. - Sociabilidad. - Transparencia y confianza. - Capacidad de análisis. - Estrategia. CONDICIONES CONTRACTUALES - Contrato Indefinido - Jornada completa - Salario según perfil