Descripción: En dependencia del Director de Relaciones Laborales, colaborará y dará soporte en las tareas y funciones propias del área. Sus funciones principales serán: - Gestionar las relaciones con los ...
Requisitos: Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o relacionadas. Se valorará Master en Recursos Humanos Experiencia: 3 años en posición similar. Preferiblemente en entornos industriales. Idiomas: Inglés muy fluido Conocimiento SAP y dominio avanzado de EXCEL Persona con capacidad analítica y numérica. Con habilidades de negociación, capacidad de influencia y orientación a los objetivos así como visión global y estratégica.