Buscamos recién graduados/ as que hayan podido tener una experiencia en prácticas de al menos 6 meses en otra compañía y ganas de aprender y crecer profesionalmente. Reportando al técnico laboral del departamento, tus principales funciones serán: - Gestión de documentación de una plantilla con un total de 1000 empleados. - Control de presencias y gestiones de absentismo. - Supervisión de nóminas (seguridad social, cálculo de atrasos, liquidaciones, cotización, gestión de bonificaciones) y reporte de incidencias. - Gestión de la contratación de nuevos empleados (comunicación de contratos, verificación de documentación, reporte de incidencias). - Apoyo en la administración de beneficios sociales. - Soporte en auditorias. - Control de PRL de toda la plantilla (coordinación de cursos online, revisiones medicas,etc.)