Descripción: Implementación de las políticas de Selección, Formación y Desarrollo en dependencia de la Dirección de RH y soporte al Departamento en Administración de personal. Principales funciones Gestionar ...
Requisitos: Formación requerida. Licenciatura en Psicología, Psicopedagogía, Ciencias del Trabajo, etc. Formación de posgrado en Selección, Formación y/o Desarrollo Experiencia. Experiencia demostrable de 3 años en Selección, Formación y Desarrollo en un Departamento de RRHH Alto nivel demostrable de Excel Valorable. Experiencia en administración de personal y dominio de la lengua inglesa