Desde Trivière Partners seleccionamos un/a DIRECTOR/A DE RRHH para entidad financiera de ámbito nacional. Reportando al Director General de la entidad, se ocupará de definir e implantar las diferentes políticas de la organización, crear y mantener la cultura organizativa y gestionar los equipos mediante la creación de sistemas de desarrollo y planes de carrera, así como gestionar la politica retributiva y las relaciones laborales. Funciones: - Definir y aplicar los procesos en el ámbito de gestión de las personas. - Impulsar el desarrollo e implantación de las diferentes políticas de empresa. - Acompañar a las personas y adaptarlas al proceso de cambio. - Garantizar la correcta definición y aplicación de normas y procedimientos de la entidad, de acuerdo a las directrices de la misma. - Poner en marcha un sistema para la gestión del desarrollo de personas, su evaluación y seguimiento para impulsar su motivación. - Desarrollo e implantación sistema competencial. - Evaluación y análisis clima laboral. - Construir planes de carrera. - Diseñar política retributiva. - Gestionar las relaciones laborales.