La persona que se incorpore en prácticas lo hará en el Departamento de Recursos Humanos, a través de una formación continua que le facilitará el aprendizaje y desarrollo de las siguientes funciones: - Creación de los materiales necesarios en las diferentes áreas del departamento. - Acciones tanto online como offline de: - Apoyo en la creación de un decálogo de comunicación interna y engagement y dar soporte a estas acciones. - Apoyo en la definición y ejecución de la estrategia de comunicación interna. - Elaboración, gestión y dinamización de perfiles corporativos en redes, portales de reclutamiento... - Gestión y redacción de contenidos orientados a la comunicación interna - Llevar a cabo acciones de fidelización del cliente interno. - Apoyo en la estrategia de branding del Departamento. - Diseño y desarrollo de manuales de información/formación. - Apoyo administrativo