Descripción: Pensamos en un profesional acostumbrado a trabajar por objetivos y con una experiencia de al menos 4 años en la gestión de equipos; entre sus responsabilidades destacaran las siguientes: - ...
Requisitos: - Experiencia contrastada en desarrollo de carteras comerciales y/o aptitudes comerciales. - Experiencia en liderazgo de personas. - Habituado/a a trabajar por objetivos. - Idealmente de carreras económicas o ingenierías.