Diseño y realización de campañas de captación (selección y gestión de personal). Apoyo a las nuevas incorporaciones (Protocolo de Bienvenida y de Acogida). Seguimiento del rendimiento laboral y personal de los trabajadores (Protocolo de Seguimiento Individualizado). Detección de necesidades en la empresa y en los trabajadores. Organización y soporte a las actividades terapéuticas internas y externas (actividades de ocio, información sobre ayudas sociales, gestión de subvenciones…). Gestión y coordinación con el servicio de fisioterapia. Intervención en conflictos. Mejora del clima laboral. Detección y organización de las formaciones anuales necesarias, siguiendo el protocolo de la Fundación Tripartita. Redacción de proyectos y memorias.