Se responsabilizará fundamentalmente de la gestión de la nómina de empresas clientes y asesoramiento en materia laboral, de seguridad social y prevención de riesgos laborales, así como del estudio y análisis de todo tipo de conflictos en materia laboral. Representación ante la inspección de trabajo, estudio y tramites en relación con reclamaciones planteadas por trabajadores. Elaboración y registro de contratos de trabajo, subvenciones laborales, declaraciones de IRPF, tramitación de bajas de incapacidad temporal Se requiere dominio del Sistema RED, winsuite, SILTRA y contrat@, así como capacidad de empatía y trabajo en equipo.