Descripción: La persona seleccionada para el puesto, en dependencia del departamento de RRHH y coordinación con el SPA, realizará las siguientes funciones: - Revisión de evaluación de riesgos. - Elaboración ...
Requisitos: Se requiere experiencia mínima de dos años en gestión de la prevención de riesgos laborales en empresa o en servicio de prevención ajeno. Formación complementaria: - Calidad. - Informatica de gestión: ERP/ Ofimática.