Desarrollo de funciones propias del departamento de Laboral, tales como - Cálculo y gestión de nóminas. - Gestión de altas, bajas y trámites en Seguridad Social. - Tramitación de seguros sociales, cálculo de retenciones, prestaciones, IT… - Contrat@, Delt@, Sitr@, Sistema RED - Manejo de convenios colectivos - Conocimientos del programa de nómina Foke - Cualquier otra gestión relacionada con la operativa diaria del Dpto. Laboral - Una vez se consolide en el puesto, realizará atención directa a consultas de clientes y asesoramiento a empresas. - Fundamental tener conocimientos sólidos de la normativa laboral actual.