- Organizar, planificar y elaborar la acción formativa en estrecha colaboración con nuestro Departamento de Formación. - Impartir la acción formativa según la metodología y el timing fijado. - Conseguir que los empleados adquieran los conocimientos en función de las necesidades formativas de la empresa. - Elección de materiales didácticos, documentación y programas para el desarrollo del curso.