Selección de personal Atención a los trabajadores/as con discapacidad y detección de necesidades. Gestión de los grupos. Responsable de aspectos relacionados con las administraciones (subvenciones) Redacción de proyectos y memorias. Organización y soporte a las actividades terapéuticas internas y externas. Diseño y llevar a cabo campañas de captación, protocolo de acogida.