Descripción: Ejecución, desarrollo y mejora de las actividades de formación en coordinación con el departamento de Recursos Humanos y del responsable del Área. Seguimiento y planificación de las Políticas de ...
Requisitos: AL MENOS TITULACIÓN UNIVERSITARIA MEDIA. EXPERIENCIA DE 3 A 5 AÑOS EN CONSULTORÍAS DE FORMACIÓN O SIMILARES. RECOMENDABLE CONOCIMIENTOS EN EL SECTOR DE LAS TELECOMUNICACIONES, ESPECIALIDAD INSTALACIONES DE TELEFONÍA. CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA. CONOCIMIENTOS AVANZADOS EN EL OFFICE (EXCEL, ACCESS) MUY VALORABLE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES